Teamcoaching

Miteinander Organisationen entwickeln

 
 
 
 
 

Hier erhalten Teamleader und Coaches eine Vielzahl an wertvollen Werkzeugen, mit denen sie Mitarbeiter*innen noch effektiver unterstützen und ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten sowie Potenziale fördern können, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

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Beschreibung

Viele Organisationen suchen nach mehr Effektivität und Effizienz in der Zusammenarbeit in Teams. Dabei wird zunehmend bewusst, dass es auf zwei Qualitäten besonders ankommt: Zum einen ist es von größter Bedeutung, dass die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen gestärkt werden. Nur mit kompetenten und motivierten Menschen können ambitionierte Ziele auch erreicht werden. Zum anderen kommt es immer stärker darauf an, dass das Miteinander optimal funktioniert und die vorhandene Energie im Miteinander »auf den Boden« gebracht wird. Die große Chance für Organisationen jedweder Art liegt in Zukunft darin, wie sehr das Miteinander in einer Organisation zur bestimmenden Kultur wird. Die Frage ist, wie es gelingt, dass starke Einzelpersönlichkeiten mit ausgeprägten individuellen Qualitäten gemeinschaftlich Visionen entwickeln, Ziele definieren, Strategien festlegen, die Performance gestalten und Vereinbarungen gemeinsam leben. Gerade jüngere Mitarbeiter möchten immer stärker gefördert und gefordert werden und suchen nach einem Sinn in ihrer Tätigkeit. Führungspersonen von morgen müssen daher als Coach und Mentor ihrer Teams agieren, wenn Sie langfristig erfolgreich sein möchten. Das gilt für den kleinen Verein ebenso wie für große Unternehmen.

Zusätzliche Informationen

Ausführung

Broschur, 22,5 x 16,5 cm

Erscheinungsdatum

13.11.2019

Anzahl Seiten

276

ISBN

978-3-7011-8149-0

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    Leseprobe_Kapfer_Kada_Teamcoaching
    © Foto Fischer
    Alexander Kada verfügt über langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Markenentwicklung und betreute zahlreiche Ausstellungsprojekte im Kunst- und Kulturbereich. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der FH Joanneum Graz für die Studiengänge Ausstellungsdesign und Industrial Design, sowie Mitglied des Kulturbeirates der Stadt Graz und Vorsitzender des Aufsichtsrates des Graz Museums.
    © Foto Furgler
    Ludwig Kapfer war viele Jahre als Coach für verschiedene Organisationen aus unterschiedlichen Branchen tätig, so zum Beispiel in Bildungseinrichtungen, der öffentlichen Verwaltung, im Bundesheer, in Wirtschaftsunternehmen oder der Politik. Außerdem war er Lehrbeauftragter an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Graz.

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